Kultura korporacyjna
Światowa marka jest wspierana przez kulturę korporacyjną.W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można ukształtować jedynie poprzez wpływ, infiltrację i integrację.Rozwój naszej grupy przez ostatnie lata był wspierany przez jej podstawowe wartości ------- Uczciwość, Innowacyjność, Odpowiedzialność, Współpraca.
1. Uczciwość
Nasza grupa zawsze przestrzega zasady zarządzania uczciwością zorientowanego na ludzi,
najwyższa jakość, doskonała reputacja. Uczciwość stała się
prawdziwym źródłem przewagi konkurencyjnej naszej grupy.
Mając takiego ducha, podejmowaliśmy każdy krok w sposób stały i stanowczy.
2. Innowacja
Innowacja jest istotą naszej kultury grupowej.
Innowacje prowadzą do rozwoju, co prowadzi do wzrostu siły,
3. Wszystko ma swoje źródło w innowacjach
Nasi ludzie wprowadzają innowacje w koncepcji, mechanizmach, technologii i zarządzaniu.
Nasze przedsiębiorstwo jest na zawsze aktywne, aby dostosować się do zmian strategicznych i środowiskowych oraz być przygotowane na pojawiające się możliwości.
4. Odpowiedzialność
Odpowiedzialność pozwala na wytrwałość.
Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją poczuć.
To zawsze było motorem napędowym rozwoju naszej grupy.
5. Współpraca
Współpraca jest źródłem rozwoju
Dążymy do zbudowania grupy współpracującej
Wspólna praca na rzecz stworzenia sytuacji, w której wygrywają obie strony, jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju przedsiębiorstwa
Skutecznie prowadząc uczciwą współpracę,
Naszej grupie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemną komplementarność,
pozwól profesjonalistom w pełni wykorzystać swoją specjalizację